Maringá — Longe de funcionar como um círculo restrito de relacionamento, o conselho da mulher empresária mais tradicional do noroeste do Paraná consolidou um modelo de governança baseado em capacitação contínua, sucessão planejada e impacto social direto. Com quatro décadas de atuação dentro da Associação Comercial e Empresarial de Maringá (ACIM), o ACIM Mulher é o centro de uma engrenagem que conecta liderança feminina, desenvolvimento econômico e compromisso cívico.
Em entrevista ao jornalista Ronaldo Nezo no podcast Ponto a Ponto, gravado no VMark Estúdio para o portal Maringá Post, a advogada tributarista e presidente da entidade, Noroara Moreira, detalhou a dinâmica interna do conselho e desmistificou a ideia de que a instituição opere como um espaço fechado ao público externo.
Mais de cem candidatas para sete vagas: a quebra da bolha
Composto atualmente por um quadro ativo que oscila entre 60 e 65 empresárias de diferentes faixas etárias e setores econômicos, o ACIM Mulher reflete o caráter da sociedade maringaense que almeja por participação em espaços associativos. No último processo seletivo conduzido pela entidade, a abertura de apenas sete vagas atraiu mais de cem empresárias inscritas.
Para Noroara, essa concorrência expressiva é o termômetro de uma instituição que soube romper barreiras e dialogar com o mercado real da cidade. “Esse movimento mostra que furamos a bolha. O conselho é visado por mulheres que desejam se capacitar, trocar experiências reais de gestão e contribuir voluntariamente com a comunidade”, afirma a presidente.
A estrutura de trabalho apoia-se em três pilares estratégicos desenhados para a gestão:
Consolidação interna: Cadência e aprimoramento contínuo dos projetos tradicionais do conselho, garantindo disciplina e rotina de entregas.
Capacitação técnica: Ferramentas práticas para que as conselheiras compreendam a fundo os desafios financeiros, tributários e operacionais de seus próprios negócios.
Extensão comunitária: Ações voltadas para fora dos muros da associação comercial, incluindo mentorias para conselhos de municípios vizinhos, certificações de processos e eventos abertos ao público geral.
Para garantir que a liderança seja exercida na prática, cada iniciativa do conselho é conduzida por um time próprio com uma líder dedicada. “A sucessão dentro da entidade torna-se natural porque as líderes são forjadas na execução dos projetos. Elas aprendem a planejar, coordenar e entregar resultados concretos”, explica Noroara.
Portas abertas: o combate ao estigma de “clube fechado”
A presidente rebate enfaticamente a percepção de que o ACIM Mulher seja um espaço inacessível para quem ainda não integra o quadro oficial de conselheiras. Pelo contrário: a entidade mantém uma agenda fixa de iniciativas desenhadas para integrar a sociedade civil e o empresariado local.
Entre os destaques está o projeto Protagonistas. Mensalmente, o conselho promove um talk show aberto em que uma empresária de destaque no mercado — não pertencente ao conselho — senta-se ao lado de duas conselheiras e de uma jornalista mediadora para debater desafios da gestão. A reunião é aberta a interessadas mediante inscrição prévia nas redes sociais da entidade.
“A empresária que participa desse encontro vivencia a rotina de uma reunião nossa, entende as pautas e estabelece contato direto com quem está ali. É uma oportunidade de ouro para quem planeja disputar um processo seletivo futuro”, orienta Noroara. A entidade também promove agendas técnicas amplas, como o Fórum ACIM Mulher — que recentemente reuniu especialistas para debater a governança e o avanço da gestão feminina no agronegócio regional —, além da tradicional mobilização no Outubro Rosa.
Autonomia financeira e o enfrentamento à violência
A atuação do conselho não se restringe ao ambiente corporativo. Para Noroara, a capacitação para a independência financeira é um dos pilares mais urgentes da cidadania feminina, servindo como base de sustentação contra vulnerabilidades sociais.
Essa convicção levou o ACIM Mulher a liderar de forma ostensiva a campanha institucional Até Quando, voltada ao combate da violência doméstica e familiar. A ação mobiliza o comércio e prestadores de serviços de Maringá para fixar informativos com contatos de emergência e rotas seguras de denúncia em espaços reservados, como banheiros de bares, restaurantes e lojas.
“A violência contra a mulher não escolhe classe social nem nível de escolaridade. O conselho tem uma voz institucional poderosa e precisa usá-la”, pontua a presidente. “Ao colocar esses canais de socorro em locais estratégicos do comércio, oferecemos uma ferramenta concreta para que mulheres em situação de risco consigam acessar as redes de apoio e a polícia.”
O legado de 40 anos de história
Celebrando quatro décadas de fundação com homenagens às ex-presidentes que estruturaram o conselho desde a primeira gestão, o ACIM Mulher encerra o ciclo de 2026 reafirmando o associativismo como motor de Maringá.
“O associativismo exige doação desinteressada de tempo, mas devolve repertório, rede de contatos e visão de futuro”, conclui Noroara Moreira. “Ninguém constrói nada sozinho. O ACIM Mulher existe para dar suporte, gerar oportunidades e lembrar a cada empresária que o seu papel é indispensável para o desenvolvimento da cidade.”
A íntegra da entrevista com Noroara Moreira no podcast Ponto a Ponto vai ao ar neste domingo, 8 de novembro, às 7h, no canal do Maringá Post no YouTube. Os melhores momentos da conversa e análises exclusivas estão disponíveis no portal maringapost.com.br.
